Diplomado en Ergonomía Ocupacional
OBJETIVO GENERAL
Identificar y valorar Factores de Riesgo Ergonómicos en la industria que pueden afectar la salud del trabajador y proponer estrategias particulares y lineamientos para eliminar o reducir los riesgos.
OBJETIVOS PARTICULARES
El participante será capaz de comprender y definir lo que es Ergonomía y presentar ejemplos en la industria.
El participante será capaz de reconocer e identificar los factores de riesgo ergonómicos a los que se ven expuestos los trabajadores durante su actividad laboral.
El participante identificara las cadenas de causalidad diseño del puesto de trabajo-riesgos ergonómicos-lesiones musculoesqueléticas.
El participante estará capacitado para identificar y valorar los diversos factores de riesgo ergonómico presentes en un puesto de trabajo mediante métodos y técnicas apropiadas para cada uno de ellos.
El participante conocerá y comprenderá el concepto de adecuación ergonómica del puesto de trabajo, considerando los factores antropométricos, fisiológicos, biomecánicos y psicosociales.
El participante será capaz de aplicar la metodología para llevar a cabo estudios antropométricos representativos de una planta o empresa industrial.
El participante será capaz de realizar las adecuaciones ergonómicas necesarias para la optimización de las condiciones de salud, seguridad y eficiencia del puesto de trabajo.
El participante comprenderá el concepto de Ergonomía Participativa y será capaz de proponer estrategias de largo plazo para generar una verdadera cultura de salud y seguridad en el trabajo.
CONTENIDO PROGRAMÁTICO
MODULO I. Conceptos fundamentales en Ergonomía. (20 Hrs.)
- Definición, Objeto de Estudio, Campos de investigación y aplicación.
- Objetivos de la Ergonomía
- Elementos del objeto de estudio de la Ergonomía.
- Método General
- Tipos de Ergonomía
- Principios Ergonómicos Generales.
- Antecedentes históricos.
MODULO 2. Ergonomía Ocupacional
- Factores de riesgo ergonómico. (30 Hrs.)
- Postura
- Movimientos Repetitivos
- Sobre-esfuerzos Físicos
- Duración
- Carga mental
- Factores ambientales
- Factores psicosociales.
MODULO 3. Métodos y Técnicas para evaluación de riesgos ergonómicos (30 hrs.)
- Introducción
- El Video en el análisis Ergonómico de puestos de trabajo
- Descripción del puesto de trabajo
- Listas de Verificación
- Herramientas de análisis particulares (Descripción general).
MODULO 4. Antropometría (40 Hrs.)
- Definición
- Tipos de antropometría
- Ingeniería antropométrica
- Tipos de dimensiones, nomenclatura.
- Diseño de cédulas antropométricas
- Diseño de estudio antropométrico empresarial.
- Práctica de Medición
- Descripción y manejo estadístico de los datos.
- Proceso de Adecuación Antropométrica.
MÓDULO 5. Fisiología del Trabajo
- El cuerpo humano como máquina biológica. (30 Hrs.)
- Anatomía del músculo esquelético.
- Metabolismo muscular.
- Gasto de energía.
- Fatiga
- Principios fisiológicos generales.
MÓDULO 6. Biomecánica Ocupacional. (30 Hrs.)
- Anatomía del Sistema musculoesquelético.
- Mecánica del movimiento articular.
- Cinemática angular y linear
- Cálculo de momento-fuerza
- Técnicas de medición cinemática.
- Descripción y medición de Esfuerzos musculares.
- Desorden traumático acumulativo.
MÓDULO 7. Análisis y optimización ergonómica de puestos de trabajo. (40 Hrs.)
- Descripción del puesto de trabajo.
- Análisis de tareas y acciones-
- Identificación de Factores de riesgo ergonómico.
- Valoración de riesgos ergonómicos. ( RULA, REBA,, OWAS, STRAIN INDEX, ECUACIÓN UTAH, ECUACIÓN NIOSH, OCRA, AAMA, 3D-SSPP)
- Alternativas de optimización ergonómica.
- Estrategias de control de riesgos a largo plazo.
MÓDULO 8 . Factores psicosociales. (30 Hrs.)
- Conceptos y definiciones.
- Interacciones factoriales.
- Métodos y técnicas de identificación y valoración.
- Estrategias para la reducción o eliminación.
DETALLES DEL CURSO
- Duración total: 250 hrs
SOBRE EL INSTRUCTOR
Dr. Rosalio Avila Chaurand
Miembro fundador de COMPERGO